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职称论文

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  • 2019-08-13 11:09:35西藏中小学教师幸福提升的诉求、挑战与对策

    摘要:课题组开展了西藏中小学教师幸福提升的诉求调查,通过对1535名西藏中小学教师的抽样调查,用事实和数据呈现西藏中小学教师幸福提升诉求的现状、重点和特征,以期...

  • 2019-07-09 14:10:54基于利益相关者认知的广东省医师多点执业调查分析

    摘要:本研究通过对试点地区 (广东省广州市) 各利益相关者对医师多点执业的态度、意愿、前景评价以及受益与受损的认知行为进行调研, 对利益相关者进行政策损益补偿分...

  • 2019-07-09 14:04:17如何提高农村教师的职业幸福感

    摘要:作为教学中的重要组成部分, 教师的教学积极性与参与性对教育教学质量有着重要的作用和影响, 对提升教师的职业幸福感有着重要作用和意义。本文现针对提升农村教...

  • 2019-06-19 14:39:38西藏高校科研管理工作创新发展的建设方向

    摘要:本文以地处我国西南边陲的西藏农牧类高校为例, 针对该地区科研管理工作中存在的问题进行了详细分析, 同时从科研管理理念、管理模式、管理方法以及管理队伍等几...

  • 2019-06-10 11:37:34探讨临床教师职业倦怠现状及其影响因素

    摘要:医学类院校附属医院的临床教师具有临床医生及教师双重身份, 其职业倦怠不容忽视。针对医学教育环境、临床教师职业倦怠现状及其影响因素, 探讨有效预防措施并进...

  • 2019-05-30 11:04:06高校采购人员激励机制研究

    摘要:本文借鉴管理中常用的一些激励机制, 并将其应用于高校采购情形中, 探讨如何对高校采购人员激励机制进行设计以激励创新与增进社会收益...

  • 2019-05-22 11:07:40民办高校教师评价机制研究

    摘要:现有教师评价机制过程过于简化、评价理念功利化倾向明显, 没有发挥评价机制应有效果。通过对民办高校现行教师评价机制的分析, 明确问题并提出对策, 以期提高民...

  • 2019-05-22 11:03:24临洮县306名农村初中教师工作满意度调查

    摘要:本文对定西市临洮县306名农村初中在编教师进行调查研究, 以比较不同群体教师的工作满意度状况。研究表明农村初中教师对其工作基本满意, 但满意度总分在性别、年...

  • 2019-05-15 10:56:36关于事业单位职称管理制度问题的解决办法

    摘要:本文通过分析事业单位职称管理制度运行中存在的问题, 探究职称管理制度的完善对策, 希望为我国职称管理制度改革提供参考意见...

  • 2019-05-15 10:51:54事业单位职称评聘的问题与对策分析

    摘要:事业单位不但设置晋升岗位,而且重新制定考核机制,以严格的评判标准来录取人才,与此同时,事业单位还会设置职称评聘标准。就目前事业单位的评聘情况来看,仍然...

  • 2019-03-22 09:26:18新形势下二级系部党建工作的新方法

    摘要:做好高等职业教育的人才培养工作是高等职业院校的主要办学目标, 那么在高等职业院校中党建工作与人才培养工作怎样结合, 将是我们面临的新课题, 本文意在找出新形...

  • 2019-03-14 09:22:26临床教学师资队伍建设探析

    摘要:结合某校临床教学质量监控数据, 对临床教学师资队伍现状及存在的主要问题进行分析。结果 临床教学师资队伍现状不甚理想, 存在人员结构不合理、教学能力差距大等诸...

  • 2019-03-06 14:20:59东丰县农村专业人才队伍建设情况的调研

    摘要:本文对东丰县现有农村专业人才的数量、构成、专业职务等级、组织作用、存在问题以及下一步工作计划进行了系统性的调研, 旨在进一步发挥农村专业人才队伍在乡村振...

  • 2019-02-27 11:14:50上海家庭医生职业倦怠现状及其影响因素

    摘要:了解上海市虹口区家庭医生的职业倦怠现状, 探讨职业倦怠的影响因素...

  • 2019-02-19 11:08:30工程教育背景下地方高校教师角色的转变

    摘要:文章针对地方高校工程教育的现状, 从教师的角度提出了教育理念, 利益导向, 教学方法, 教学团队交流, 专业建设等方面存在的问题, 并针对问题提出了在工程教育改革...

  • 2019-02-19 11:04:36分析儿童重症监护室 (PICU) 护士心理弹性及工作倦怠的相关性

    摘要:用抽样法从我院选出42名重症监护室医护人员, 实施工作倦怠量表和心理弹性量表调查, 并实施相关性分析...

  • 2019-01-30 14:06:29探讨中职护生的岗位胜任力评价指标

    摘要:通过问卷调查护理函询专家对护生临床护理岗位胜任力评价要素, 并对数据进行统计与分析。结果胜任临床护理岗位工作需要具备专业理论、技能操作、人文科学、人际沟...

  • 2019-01-30 14:02:39高职英语教师职业倦怠与应对策略

    摘要:职业倦怠已经成为高职英语教师中普遍存在的现象, 这对其教学和教科研产生很多负面影响, 不利于高职院校综合型人才的培养。本文旨在探讨造成高职英语教师职业倦...

  • 2019-01-22 14:05:29影响我国中部地区乡村医生离职意向的因素分析

    摘要:我国中部地区乡村医生有离职意向情况较为严重, 收入达到预期的程度、保险情况、职业倦怠程度是离职意向的影响因素。应加强相关补偿和保障政策的落实, 提高乡村...

  • 2019-01-22 13:57:55探讨职业生涯规划对男护士职业成功的影响

    摘要:采用分层随机抽样法, 使用一般资料调查表、职业生涯规划量表、职业生涯成功量表对浙江省二级及以上医院男护士进行调查研究...

  • 2019-01-11 14:23:03高校心理咨询师职业素养的提高措施

    摘要:目前, 高校心理咨询师职业素养孱弱, 存在着职业能力不胜任, 职业发展缺路径的诸多困境。通过构建政府统筹、学校主导, 咨询师主体参与, 线上线下相结合的继续...

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